Bliv afdelingsleder for ungeområdet i Slagelse Kommune og form fremtiden for unge

Vil du stå i spidsen for ungeområdet og bidrage til at Slagelse Kommunes børn og unge opnår de bedste betingelser og forudsætninger for at klare sig videre ind i voksenlivet?

Ungeenheden i Slagelse Kommune søger en erfaren leder der kan sikre fortsat udvikling og drift af det samlede ungeområde. Ungeenheden er forankret i Center for Børn og Unge og organiseret omkring den kommunale ungeindsats (KUI), som bl.a. varetager uddannelsesvejledning, SSP-samarbejde, myndighedssagsbehandling og social- og beskæftigelsesrettede indsatser til målgruppen af unge fra 14-30 år.

Om Ungeenheden
I Slagelse Kommune har man politisk valgt at samle de ungerettede indsatser i en samlet afdeling, Ungeenheden, hvilket giver optimale muligheder for at indfri de høje ambitioner og målsætninger der er sat for området. Du bliver afdelingsleder for ca. 100 medarbejdere og ledere, som er organiseret i tre teams med hver sin ansvarlige leder

Vejledningsteamet består af uddannelsesvejledere, som leverer vejledningsaktiviteter på både grundskole-, unge- og det specialiserede område.
Myndighedsteamet består af myndighedsrådgivere, jobkonsulenter og mentorer som bl.a. varetager sagsbehandlingen og understøttende indsatser jf. LAB, LAS og Serviceloven.
Indsatsteamet består af Ungeguides, den Kriminel Præventive Enhed, medarbejdere der leverer støtte jf. Barnets lov og serviceloven samt en gruppe der arbejder med støtte til unge i hjemløshed (ICM).

Du bliver øverste leder for en velfungerende afdeling og en kompetent og stærk ledergruppe. Yderligere bliver du sammen med centerchefen budgetansvarlig for et budget på ca. 170 mio. kr., ligesom du vil skulle bidrage ind i faglige og strategiske udviklingstiltag og politiske sagsfremstilling.

I Ungeenheden værner vi meget om vores arbejdsmiljø og har blandt andet et velfungerende MED-udvalg og en god arbejdsmiljøgruppe, hvor der er en åben og ærlig dialog. Sammen har vi hen over de seneste år sænket sygefraværet og medarbejdergennemstrømningen. Der er kompetente medarbejdere på alle positioner, der bidrager konstruktivt og iderigt til udviklingen af afdelingen og som meget gerne vil inddrages og involveres. Vi bryster os også af at have en let, humoristisk og anerkendende tilgang til hinanden, og vægter fælles sociale arrangementer i løbet af året.

Ungeområdet er et politisk prioriteret område i Slagelse Kommune, og i forbindelse med seneste budgetforlig er der bl.a. investeret i udvikling af nye indsatser og metoder. Derud over pågår en række udviklingsprojekter bl.a. i samarbejde med Social- og Boligstyrelsen, fortsat implementering af den sammenhængende plan på vejledningsområdet, udvikling af det kriminalpræventive område samt et stærkt ønske om at styrke samarbejdet yderligere med almenområdet, ungdomsuddannelserne og virksomhederne.
De nationale dagsordner er naturligvis også styrende for ungeindsatsen, herunder udmøntning af Ungeløft og den kommende beskæftigelsesreform. Du vil derfor indtræde i en højt prioriterede ledelsesopgave med fokus på strategi, udvikling og sikker drift, og hvor effekten måles med afsæt i målgruppen.

Som leder for Ungeenheden bliver du en del af den øverste centerledelse - en velfungerende ledergruppe der støtter og hjælper hinanden ud fra ønsket om at lykkedes sammen. Vi deler kontor, sparer om løst og fast og værdsætter det tillidsfulde og respektfulde samarbejde, som vi sammen har opbygget.

Centerets sammensætning og den faglige retning og udvikling
Center for Børn og Unge består af ca. 330 medarbejdere og leder, som foruden Ungeenheden indeholder Afdeling Børn og Familie (0-22 år), Afdeling Trivsel og Udvikling (leverandør på børne- og familieområdet) og en stab og sekretariatsafdeling, som understøtter hele centeret.

Børn og Unge er et udviklings- og læringsorienteret center, hvor der er fokus på aktuel bedste viden og på at sikre mere helhedsorienterede og koordinerede indsatser i tæt samspil melem myndighed, indsatser, almenområdet, uddannelsesinstitutioner, virksomheder og civile aktører. Vi er optaget af barnets og den unges ønsker, håb og drømme og ud fra en styrket samskabende tilgang at sikre øget chancelighed til kommunens mest udsatte børn og unge.

Vi ønsker at gå forrest og bidrage aktivt til at minimere omfanget af sociale problemer og udsathed, både i Slagelse Kommune og nationalt. Vi er derfor ambitiøse, går nye veje i vores faglige tilgange og sammensætter indsatser ud fra et hensyn til barnet og den unge, dette med stor effekt. Vi er optaget af at skabe gode rammer for læring og vidensdeling, og som samlet ledelse er det afgørende, at vi skaber de bedste forudsætninger for at medarbejderne udvikler sig og lykkedes i de borgerrettede indsatser.

Vi har med afsæt i vores ambitiøse dagsorden igangsat et målrettet udviklingsforløb på tværs af hele centeret, hvor fokus er at styrke et fælles mindset, metoder og faglige tilgange, så vi i endnu højere grad lykkedes med at understøtte uddannelse, blivende fællesskaber og forandringer for vores børn og unge. I Børn og Unge går vi ikke på kompromis med vores værdier, hvor bl.a. anerkendelse og ordentlighed er styrende for vores samarbejde, både internt i centeret og i relation til vores mange dygtige samarbejdspartnere.

Om dig
Det vægtes højt, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, har erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation, har økonomisk tæft og en anerkendende og tillidsfuld ledelsesstil. Ydermere vægtes det, at du har erfaring med ledelse gennem ledere og dermed formår at balancere mellem at være helt nede i driften i nogle tilfælde og i andre tilfælde give dine teamledere plads til at lede på opgaven.

Følgende vil blive nogle af opgaverne i dit ledelsesrum

økonomiansvar for Ungeenhedens budget
ledelse af Ungeenhedens ledere og medarbejdere
formandskab af eget LokalMED og repræsentant i SektorMED samt formand for STU Visitation
ansvarlig for udvikling af arbejdsmiljøet i Ungeenheden
lønansvarlig, herunder ansættelser, afskedigelser og lønforhandlinger
bidrage til sagsfremstillinger og ind i mellem deltage på udvalgsmøder sammen med chef

Jobbet kræver, at du

har ledelseserfaring
trives i en tværfaglig sammensat organisation og evner at samarbejde med ud til de mange vigtige interessenter
har økonomisk tæft og er ansvarlig
har en anerkendende tilgang og har grundlæggende tillid til, at kollegaer og medarbejdere yder deres bedste under de rammer og forudsætninger som er til stede
prioriterer og går forrest ift at understøtte det gode arbejdsmiljø og psykologisk tryghed
har gode relationelle kompetencer, og du er indstillet på at indgå i et tæt og respektfuldt samarbejde med både medarbejdere, samarbejdspartnere og ledere
er empatisk og god til at lytte, samtidig med, at du har mod til at træffe de nødvendige beslutninger.

Logistik og kommuneinfo
Center for Børn og Unge holder til på samme matrikel (med undtagelse af afdeling Trivsel og Udvikling). Arbejdspladsen er beliggende tæt ved Slagelse station. Der er mange der pendler, og kommer du med tog, tager det under 1 time fra København H og en halv time fra Odense. Er du i bil skal Storebæltsbroen ikke afholde dig fra at søge, da udgiften til pendleraftalen stort set dækkes af skattefradraget.

Slagelse Kommune er med sine ca. 80.000 indbyggere en stor kommune, hvor der både er ”højt til loftet”, masser af udfordringer og spændende projekter. Med den etablerede centerstruktur tilbage i 2023, er der skabt gode forudsætninger for mere helhedsorienterede og koordinerede løsninger på tværs af kommunen, således de mange potentialer for udvikling indfris. Som leder i Slagelse Kommune vil du blive en del af et hold, hvor vi med kompleksiteten i de mange opgaver, har fokus på at lykkedes sammen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er fuld tid.
Løn- og ansættelsesvilkår vil ske i henhold til gældende overenskomst.
Forventet tiltrædelse er hurtigst mulig, senest den 1. maj 2025.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning med bilag elektronisk via linket nedenfor. Den skal være os i hænde senest

den 16. marts 2025.

Rekrutteringsproces
Udvalgte kandidater får besked den 18. marts 2025.
1. samtalerunde afholdes den 20. i tidsrummet fra kl. 8.30 til kl. 17.00 og anden samtalerunde afholdes den 24. marts 2025 i tidsrummet 8.00-15.00.

Ønsker du at høre nærmere,
er du velkommen til at rette henvendelse til