Bliv områdeleder i Slagelse kommune og led tværfaglige teams inden for hjemme- og sygepleje

Kom og bliv en del af et super velfungerende ledelsesfællesskab!
Vi investerer i mere ledelse i Slagelse kommunes hjemme og-sygepleje, så derfor har vi brug for 4 nye områdeledere.

Brænder du for et arbejde, fokuseret på at styrke det tværfaglige samarbejde, og har du mod på ledelse af en gruppe medarbejdere som skal yde pleje; så
borgeren oplever at hjælpen er en sammenhængende helhedspleje, som en koordineret omsorgs- og plejeindsats på ældreområdet. Samt ledelse i en hverdag, hvor borgerne har indflydelse og selvbestemmelse i forhold til både indhold og tilrettelæggelse af plejen, på baggrund af den kommende ældrereform.

Så er det dig vi søger!

Vi arbejder intensivt med den endelige organisering omkring de tværfaglige teams i Slagelse kommune, og vi er i de kommende måneder stadig i proces omkring dette i Sundhed og Ældre.

Vi anerkender i Slagelse kommune at de nye muligheder og krav i hjemmeplejen med faste teams, øget medbestemmelse og tillid til fagligheden blandt vores medarbejdere i samarbejde med pårørende og civilsamfund kræver ledelse tæt på. Det gør vi op med, og investerer i mere ledelse, så ledelsesspændet bliver mindre for hver enkelt leder i områderne.

Du vil i de første måneder blive koblet op med de øvrige ledere i den klynge/by du ansøger til, og vil derfor lære organisationen at kende uden at være direkte personaleleder for et område i opstartsperioden. Du vil skulle være med i processen omkring det endelige arbejde med opbygningen af de tværfaglige teams, samt ansættelse af den planlægger du skal arbejde tæt sammen med i dagligdagen.

Som områdeleder skal du kunne bidrage ind i det store fællesskab, men også have mod og evner til at anvende dig selv konstruktivt ift. ledelsesopgaven, som kræver du har mod på at arbejde med medledelse hos medarbejdere. Du vil blive kompetenceudviklet sammen med de øvrige områdeledere.

Hvem er vi på nuværende tidspunkt?
Hjemme- og sygeplejen består af 11 hjemmeplejeområder og 4 sygeplejeområder.

Hjemme- og sygeplejen arbejder i det daglige tæt sammen, og i fællesskab har de ansvar for at sikre et velfungerende tværfagligt samarbejde. Det afspejler sig i vores organisering, hvor vores Hjemmeplejegrupper har til huse sammen med en til to andre hjemmeplejeområder og et sygeplejeområde. Du bliver en del af et ledelsesteam som skal bestå af 14 områdeledere for hjemmeplejen og 1 sygeplejefagligleder, der alle refererer til virksomhedslederen af hjemme- og sygeplejen.

Vores hjemmeplejeområder består på nuværende tidspunkt af 45-55 dedikerede medarbejdere. Hvert hjemmepleje område har en planlægger tilknyttet.

Vi søger en leder, der indgår nysgerrigt og løsningsorienteret i den rivende udvikling, og som kan gå forrest i den daglige dialog og forståelse af det, der udspiller sig for borgerne og medarbejderen. Alt dette med et mål om, at vi skal sikre borgerforløb med sammenhæng og høj grad af patientsikkerhed, inddragelse og værdighed.

Vi arbejder rehabiliterende, velfærdsteknologisk, dokumenterede og kvalitetssikrende og dette skal i høj grad fortsætte, samtidig med vi forholder os til de bærende elementer i ældreloven:

Selvbestemmelse for den ældre
- Ældre skal have større indflydelse på deres egen pleje og beslutninger
Tillid til medarbejdere og ledelse
- Fokus på at give medarbejdere frihed til at bruge deres faglige dømmekraft
Tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund
- Styrkelse af samarbejdet mellem ældre, deres netværk og lokalsamfund

Desuden arbejder vi målrettet med at skabe ”et godt sted at være”. Det gør vi blandt andet ved at alle medarbejdere og ledere, har været på kursus i mentalisering. Målet er at skabe gode relationskompetencer til gavn for den enkelte borger og for den samlede opgavevaretagelse og på den måde forebygge sygefravær. Vi er i gang med et stort projekt målrettet mod forebyggelse af sygefravær, som i høj grad kobles sammen med mentaliserings mindsettet.

Du kommer til at stå i spidsen for en attraktiv arbejdsplads, hvor alle bidrager til kerneopgaven og oplever stolthed over arbejdet.

Vores forventninger til dig og dit ansvar:
Vi søger en leder, der kan sikre, at den positive udvikling af arbejdsmiljøet forsætter – og det skal foregå i tæt samarbejde med vores engagerede, fagligt nysgerrige og kompetente medarbejdere. Du skal derfor kunne trives i og evne at være nærværende leder for en medarbejdergruppe, der både dækker dag, aften og weekender.

Som leder skal du være medvirkende til at sikre faglig kvalitet i borgerforløbene – og du skal evne at balancere dette med overholdelse af budgetter og økonomisk optimering. Du skal i samarbejde med virksomhedsleder, områdeledere og de centrale aktører i kommunen forstå at oversætte og implementere kommunens politikker og strategier, så de når helt ud i yderste led – til gavn for vores borgere.
Du er sundhedsfagligt uddannet – sygeplejerske eller SSA, og har enten taget eller er i gang med lederuddannelse på diplomniveau.

Du har gerne ledererfaring med personaleansvar og økonomisk medansvar. Det er en fordel, hvis du har indgående kendskab til arbejdet i en kommune, men også meget gerne regional erfaring. Du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og har et bredt kendskab til samarbejdsstrukturerne i sundhedsvæsnet.

Herudover forventer vi, at du:

har gode samarbejds- og kommunikationsevner
har overblik og kan reflektere over egen praksis og organisationens kultur
er en autentisk leder, der formår at skabe følgeskab og som evner at begejstre
har en delegerende, inddragende og anerkendende lederstil med høj grad af tillid til dine medarbejdere og kolleger
ser vigtigheden af et godt arbejdsmiljø og evner at gå forrest med din egen adfærd
har god indsigt i egne styrker og svagheder, samt forstår at bringe dig selv i spil på en god måde
tør tage svære beslutninger og har gennemslagskraft, når det gælder
er ”groundet” i din lederrolle og tryg ved at samarbejde med fagligt stolte og dygtige medarbejdere, der i høj grad ønsker at bidrage til den daglige opgavevaretagelse
kan give plads til nye ideer og afprøvninger
har lyst til ledelse og økonomistyring
evner at afbalancere drift og udvikling med et stærkt afsæt i dagligdagen og data
trives med en foranderlig og til tider travl hverdag, hvor du skal være klar til at sadle om og tænke nye veje

Vi tilbyder

et velfungerende ledelsesteam, hvor der er højt til loftet og mulighed for sparring
engagerede, positive, fleksible og motiverende medarbejdere, der er åbne for udvikling
et spændende fagområde, hvor du kan komme til at sætte dit præg på dagligdagen
et godt samarbejde med øvrige ledere og samarbejdspartnere

Praktiske oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat pr. 1. juni 2025.
Indmødested er på nuværende ikke endeligt på plads, men du skal kunne se dig selv møde ind enten Skælskør, Korsør eller Slagelse.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte virksomhedsleder