Konsulent til styrkelse af overgangsarbejdet i Center for Børn og Unge
En god overgang til voksenlivet for unge med funktionsnedsættelse
Alle unge har håb og drømme for fremtiden. Udgangspunktet og forudsætningerne for at opnå og indfri dem, kan blot være forskellige. Har du erfaring med at koordinere tværfaglige samarbejder og indsatser, og vil du være med til at skabe bedre og mere sammenhængende forløb med udgangspunkt i de unges egne ønsker? Så er det dig vi søger som vores nye overgangskoordinator!
Sikker og tryg overgang i livsfasen fra ung til voksen
Slagelse Kommune investerer i en overgangskoordinator. Formålet er at lette overgangen til voksenlivet for unge med funktionsnedsættelser, så de og deres forældre oplever en gennemsigtig og veltilrettelagt proces, når der sker skift i lovgrundlag og kompenserende indsatser, når den unge fylder 18 år. Slagelse Kommune vægter, at overgangen til voksenlivet planlægges i god tid, så der sikres kontinuitet og tryghed omkring fremtiden for den unge.
I Slagelse Kommune tror vi på, at de unges indflydelse, motivation og tro på egne evner er helt afgørende i indsatsen med at minimere udfordringer og barrierer, f.eks. i forhold til uddannelse, sundhed og ungefællesskaber. Unge med funktionsnedsættelser skal opleve et koordineret og sammenhængende forløb, hvor de i lighed med deres jævnaldrende, har indflydelse på deres hverdag og hjælpes til at træffe de rette beslutninger på vejen mod de drømme de har for fremtiden.
En god overgang for den unge kræver et stærkt tværfagligt samarbejde. Det betyder, at du som overgangskoordinator, skal understøtte og sikre, at de tværfaglige samarbejdsflader er defineret og at alle professionelle omkring den unge, arbejder i samme retning og ud fra et mindset som fremmer de ambitioner Slagelse Kommune har for vores børn og unge. Du vil som overgangskoordinator skulle samarbejde med flere fagcentre og beskrive og afdække nye samarbejdsflader i overgangsarbejdet. Du vil derfor som overgangskoordinator skulle navigere i snitfladerne mellem flere forskellige faggrupper, ledelsesniveauer og lovgivninger, herunder bl.a. Barnets Lov, Sundhedsloven, Lov om aktiv beskæftigelse og Serviceloven.
I Slagelse Kommune er vi optaget af, at børn og unge tilbydes blivende og stærke fællesskaber, som ikke er forankret i kommunale midlertidige foranstaltninger. Du vil derfor sammen med centerets civilsamfundskonsulent også have en opgave i at afsøge potentialer og nye samarbejder, med afsæt i de unges egne definerede behov.
Centerets sammensætning og den faglige retning og udvikling
Center for Børn og Unge består af ca. 330 medarbejdere og ledere, og som foruden Administration og udvikling indeholder Afd. Børn og Familie, Ungeenheden, fire familiehuse og et børne- og ungehjem. Centeret leverer myndighedssagsbehandling, vejledning og målrettede indsatser til målgruppen 0-30 år inden for de forskellige social- og beskæftigelsesrettede lovgivninger, bl.a. Barnets lov, Lov om aktiv beskæftigelse, KUI, Serviceloven, vejledningsloven og lovgivning på det kriminalitetsforbyggende område. Afledt af den faglige retning der er sat for centeret samt den ledelsesmæssige og politiske prioritering, er det et center i vækst.
Børn og Unge er et udviklings- og læringsorienteret center, hvor der er fokus på aktuel bedste viden. Vi har derfor i samarbejde med Professionshøjskolen Absalon igangsat et ambitiøst og målrettet uddannelsesforløb, hvor fokus er at udvikle fælles mindset, metoder og faglige tilgange på tværs af hele centeret. Vi er optaget af barnets og den unges håb og drømme og ud fra en styrket samskabende tilgang at sikre øget chancelighed til kommunens mest udsatte børn og unge.
Vi ønsker at gå forrest og bidrage aktivt til at nedbringe andelen af børn og unge der lever i udsatte positioner, både i Slagelse Kommune og nationalt. Vi er derfor ambitiøse, går nye veje i vores faglige tilgange og sammensætter indsatser på nye måder, og dette med stor effekt.
Du bliver en del af et stærkt hold
Som vores nye kollega bliver du en del af Administration og Udvikling i Center for Børn og Unge. Administration og udvikling er sammensat af 25 dygtige administrative medarbejdere og konsulenter, som hver dag sætter en stor ære i at sikre kvalitet i opgaveløsningen og at understøtte, at vi som center yder den bedste hjælp og service til vores børn og unge mennesker, som har behov for en koordineret og målrettet indsats. Enheden er generelt kendetegnet ved en høj arbejdsmoral og kvalitet i det der leveres. Du vil opleve et stærkt kollegialt sammenhold, hvor der er blik for hinanden og plads til humor og grin.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være at
- sikre sammenhæng og forudsigelighed i overgangsarbejdet mellem fagcentrene Børn og Unge og Handicap og Psykiatri, så den unge og netværket oplever en tryg og sikker overgang i relation til de kompenserende indsatser som ydes
- sikre udvikling af arbejdsgange, procedurer og materialer til at understøtte den gode overgang med udgangspunkt i den unges håb og drømme
- bidrage til udviklingen af et fælles datagrundlag i overgangen mellem børne- og voksenområdet
- facilitere møder og workshops med fokus på styrket fælles mindset for inddragelsen af de unge i overgangsarbejdet
- igangsætte tiltag der kan hjælpe unge med funktionsnedsættelser ind i blivende fællesskaber
Din profil – Du
- har en relevant uddannelsesmæssig baggrund gerne inden for en af myndighedsområderne i overgangsarbejdet, evt. med en overbygning
- har erfaring med konsulentunderstøttelse i det tværfaglige samarbejde på tværs af flere forvaltningsenheder og civilsamfundet
- har viden om og kendskab til både børne- og voksenområdet i en kommunal praksis, herunder barnets lov og serviceloven, gerne med erfaring fra overgange eller komplekse borgerforløb
- har erfaring med tværfagligt samarbejde og koordinering af indsatser
- har stærke kommunikations- og relationskompetencer og kan understøtte de tværfaglige samarbejdsflader
- trives i en hverdag med mange forskelligartede opgaver
- er et menneske som af natur er imødekommende og god til at samarbejde, også når arbejdstempoet til tider er højt
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er tidsbegrænset frem til udgangen af 2026, med mulighed for forlængelse.
Du vil referere til lederen for Administration og Udvikling.
Løn- og ansættelsesvilkår vil ske i henhold til gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse er hurtigst muligt.
Logistik og kommuneinfo
Center for Børn og Unge er beliggende tæt ved Slagelse station. Der er mange der pendler, og kommer du med tog, tager det under 1 time fra København H og en halv time fra Odense. Er du i bil skal Storebæltsbroen ikke afholde dig fra at søge, da udgiften til pendleraftalen stort set dækkes af skattefradraget.
Slagelse Kommune er med sine ca. 80.000 indbyggere en stor kommune, hvor der både er ”højt til loftet”, masser af udfordringer og spændende projekter. Med den etableret centerstruktur tilbage i 2023, er der skabt gode forudsætninger for mere helhedsorienterede og koordinerede løsninger på tværs af kommunen, således de mange potentialer for udvikling indfris.
For yderligere information
om stillingen er du velkommen til at kontakte
- afdelingsleder Majken Ravnås, telefon 20 54 53 90 / mail: majovrav@slagelse.dk
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning med bilag elektronisk via linket nedenfor. Ansøgningen skal være os i hænde senest den
- 27. januar 2025
Rekrutteringsprocessen
Udvalgte kandidater får besked den 28. januar 2025, og samtaler forventes afholdt den 30. januar 2025.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Slagelse Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Børn og Unge, Willemoesvej, 4200 Slagelse
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-01-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/4553790a-8912-4e07-b96b-b061842f3fd6
