Vil du være med til at udvikle ledelse, organisering og samarbejde i Slagelse Kommune?
Vi søger en erfaren udviklingskonsulent til HR og Arbejdsmiljø, som kan bringe solid kommunal erfaring og stærke konsulentkompetencer i spil inden for lederudvikling, proces- og projektledelse på sygefraværsområdet samt understøttelse af HovedMED.
Dine opgaver
Du bliver en central del af arbejdet med at understøtte vores ledere og Direktionens ambitioner på tværs af HR-området. Blandt dine vigtigste opgaver er
- revitalisering af Slagelse Kommunes sygefraværsindsats
- understøttelse og betjening af HovedMED – herunder udarbejdelse af ny MED-aftale
- proces- og projektledelse af udviklingsinitiativer på HR- og arbejdsmiljøområdet
- udarbejdelse af beslutningsoplæg, analyser og skriftlig formidling til direktion, ledere og samarbejdsorganisationen
Opgaverne vil udvikle sig over tid, men fælles for dem er, at de kræver overblik, gode samarbejdsevner og evnen til at skabe retning i komplekse sammenhænge.
Din profil
Vi søger dig, der har solid erfaring fra den kommunale sektor, brede generalistkompetencer og stærk forståelse for ledelses- og organisationsudvikling i en politisk styret organisation.
Vi forestiller os, at du
- har mindst fem års erfaring fra en kommunal kontekst – gerne inden for udvikling, HR eller organisationsudvikling
- har erfaring med projektledelse og -facilitering samt lederudvikling
- er vant til at samarbejde med direktion, chefer, ledere og MED-organisationen
- har stærke skriftlige kompetencer og kan formulere dig klart i beslutningsoplæg og analyser
- arbejder både udviklingsorienteret og resultatorienteret – og følger opgaverne til dørs
- kan drive komplekse tværgående indsatser og sikre koordinering og fremdrift – fx en større tværgående sygefraværsindsats, der involverer mange aktører og kræver tæt samarbejde på tværs af HR & Personale, ledere og MED-organisationen, inklusive sagsfremstillinger, konceptudvikling og procesfacilitering
Vi ser gerne, at du har en uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau og trives med at arbejde både strategisk og operationelt.
Din nye arbejdsplads
HR og Arbejdsmiljø er en del af HR & Personale, som også rummer Uddannelse, Personalejura samt Løn og Personale. Du vil få berøring med projekter i hele området og samarbejde tæt med både ledere og medarbejdere i organisationen.
Vi er et team, der er i gang med at etablere vores fælles retning og opgaveportefølje. Du skal derfor have lyst til at bidrage aktivt både til opgaveløsningen og til udviklingen af teamets kultur. Vi arbejder med høj grad af selvstændighed og frihed – men altid med sparring og opbakning fra kolleger og ledelse.
Det praktiske
- Stillingen er på 37 timer
- Arbejdssted: Slagelse Rådhus, Rådhuspladsen 11 (3. sal), 4200 Slagelse
- Der er gode muligheder for hjemmearbejde
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
Ansøgningsfrist
- søndag den 7. december 2025 kl. 23.59
Samtaler
- forventes afholdt onsdag den 10. december
Tiltrædelse
- hurtigst muligt og senest 1. februar 2026
Vil du vide mere,
er du velkommen til at kontakte
- afdelingsleder Susanne Lundsgaard på telefon 21 69 08 06 eller
- udviklingskonsulent Signe Skøtt Paulsen på telefon 23 83 36 44
Ved ansøgning skal du vedhæfte CV samt relevant dokumentation for uddannelse.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Slagelse Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
HR og Arbejdsmiljø, Rådhuspladsen, 4200 Slagelse
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-12-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/660c07c3-a099-4a5c-b3ce-b58ffd3724f7
