BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du interesse for ledelse og har du lyst til at udvikle dig selv som leder? Motiveres du af at lede personale i en kompleks hverdag sammen med vores anden oversygeplejerske? - så har vi stillingen til dig.
Hormon – og hjerteafsnittet på Slagelse sygehus er en stor afdeling med aktuelt 36 senge, som udvides til 48 senge i løbet af 2023. De to specialer fusionerede for ca. 1 år siden. Vi er nået lang ift. samling og genopbygning af et trygt og udviklende lærings- og arbejdsmiljø omkring de to specialer. Vi er en stærk og velfungerende personalegruppe, hvor det sociale og humor vægtes højt.
Ud over specialpatienterne modtager vi elektive patienter til bl.a. DC konvertering og har ligeledes en stor akutfunktion med direkte indlæggelser af hjertemedicinske patienter.
Hormon – og hjerteafsnittet på Slagelse sygehus står overfor at åbne flere sengepladser og i den forbindelse rekruttere personale til dette. Afsnittet har 1 oversygeplejerske og aktuelt 2 souschefer, men vi har valgt at styrke ledelsen af afsnittet og derfor ansætte endnu en oversygeplejerske.
Vi tilbyder dig:
- En attraktiv og selvstændig stilling med et stort ansvar og gode udviklingsmuligheder
- Et tæt samarbejde med afsnittets anden oversygeplejerske og ledende overlæge, samt med afdelingens øvrige ledere og medarbejdere
- Vi har et tæt samarbejde i gruppen af oversygeplejersker, ledende lægesekretær og chefsygeplejerske, hvor vi udvikler vores ledelse og den fælles opgaveløsning
- En stilling hvor du har en vigtig opgave i at sikre, at vi når målet om at åbne flere sengepladser - herunder at rekruttere personale til dette
- En unik mulighed for at styrke samarbejdet med de andre afsnit i Medicin 2, men også samarbejdet til andre afdelinger på NSR og i regionen
- En stilling i et sengeafsnit som vægter faglighed, samt mono- og tværfagligt samarbejde
- Et arbejdsmiljø hvor vi lægger vægt på at have en anerkendende kultur, hvor åbenhed, engagement og arbejdsglæde er nøgleord og hvor vi hele tiden arbejder med at styrke dette
- En afdeling som er uddannelsessted for sygeplejestuderende og social – og sundhedsassistent elever
I Hormon – og hjerteafsnittet har vi fokus på kompetenceudvikling af personalet, samt faglig udvikling af såvel den basale som den komplekse sygepleje. Optimalt læge/sygeplejerske samarbejde og strukturerede forløbsbeskrivelser. Fælles ansvar for den enkelte patient - der arbejdes i teams og samarbejdet foregår i fire arbejdsstationer. Patient og pårørende inddragelse med udgangspunkt i den enkelte patients ønsker, behov og ressourcer.
Der er mange erfarne sygeplejersker og social – og sundhedsassistenter i afsnittet og de løfter et kæmpe ansvar og opgave med at sikre en god pleje og behandling af patienterne, samt en god introduktion og oplæring af nyt personale. Vores nye sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter har et stort ansvar og opgave i, at tage ansvar for deres oplæring og introduktion, samt at inspirere os til nye måder at gøre tingene på.
I afsnittet har vi desuden kompetente diætister, fysioterapeuter, ergoterapeuter, ekkoteknikere, lægesekretærer, administrativ medarbejder, samt mange elever og studerende. Vi samarbejder med læger og personale fra andre afdelinger.
Vi forventer, at du:
- Har gennemført en lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en
- Er uddannet sygeplejerske og gerne med erfaring som souschef eller en lignende stilling
- Er loyal overfor beslutninger og forstår at lede opad, nedad og til siden
- Har en ledelsesstil hvor du får følgeskab til at drive forandringer og beslutninger
- Er god til at samarbejde – også når det er svært
- Er god til at inddrage medarbejdere og bringe deres individuelle kompetencer i spil
- Har en anerkendende ledelsesstil
- Er troværdig og har en åben og positiv tilgang til udfordringer
Vi forestiller os at du som ny oversygeplejerske bliver leder for gruppen af social – og sundhedsassistenter, men at du i det daglige arbejde fordeler ledelsesopgaverne i samarbejde med den anden oversygeplejerske.
Vi håber du er blevet inspireret til at søge stillingen.
Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:
Chefsygeplejerske Gitte Risom på telefon 93 57 70 11 eller Oversygeplejerske Helle Vibholm på telefon 93 56 92 36.
Søg stillingen senest den 21. juni 2023
- Samtale til stillingen afholdes den 23. juni 2023
- Samtale til stillingen afholdes den 27. juni 2023
Ansættelse pr. 1. august 2023 eller snarest muligt.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Slagelse Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Sjælland, Alleen 15, 4180 Sorø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.regionsjaelland.dk/job-og-uddannelse/jobside?hr=show-job/35470&linkref=17257&locale=da_DK
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5846994
