BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at sikre, at flere unge får fodfæste i uddannelserne og ikke frafalder til ydelse, så har vi i Slagelse Kommunes Ungeenhed nu muligheden for dig
En af vores store udfordringer i Slagelse Kommune er andelen af unge, der frafalder deres uddannelse. Mange af disse unge frafalder ikke med omvalg til anden uddannelse men til ydelse. Vi tror på, at uddannelse er vejen til varig beskæftigelse og en selvstændig tilværelse, og vi er derfor meget optagede af, hvordan vi får flere unge til at blive i uddannelsessystemet.
Derfor søger vi nu 2 ungeguides, der skal understøtte os dette.
Du bliver en del af Ungeenheden, som varetager ungeindsatser i aldersgruppen fra 14 og op til 30 år. Ungeenheden er en tværfaglig enhed som består af myndighedssagsbehandlere på forskellige lovgivninger, uddannelsesvejledere, ungeguides, forebyggelseskonsulenter, jobkonsulenter, IPS mentorer og administrative medarbejdere og ledere. Vi er ca. 70 ansatte og har til huse i uddannelsesfirkanten, hvor mange af vores tætteste samarbejdspartnere fra ungdomsuddannelserne ligger lige ved siden af os.
Den Kommunale Unge Indsats (KUI) er forankret i Ungeenheden, som selvfølgelig samarbejder med en masse parter omkring dette. Vi har lavet en tværfaglig struktur på KUI, hvor relevante fagligheder lægger planen sammen med den unge, og der aftales koordinering. Vi har iværksat et implementeringsarbejde omkring metoden Signs Of Safety (SOS), som bidrager til at lave den inddragende og helhedsorienterede plan.
Ungeenheden har i forvejen 4 ungeguides, som du naturligvis får kollegaskab med i dit team. Derudover har vi 4 forebyggelseskonsulenter, som også er en del af vores indsatsteam. Du får primært din daglige gang på uddannelserne, hvor du i tæt samarbejde med mentorer, ledelse osv. skal sikre opsporing og tidlige indsatser ift. de unge som er frafaldstruede. Dine opgaver bliver at lægge en plan sammen med den unge og samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere, som kan sikre at den unge kan blive på uddannelsessporet eller alternativt komme ud i virksomhed i ordinært lønnede timer, som kan hjælpe den unge med at blive yderligere afklaret ift. uddannelse. Du får et tæt samarbejde med Ungeenhedens øvrige fagligheder og derudover med blandt andet misbrugsområdet og psykiatrien.
Vi forventer følgende af vores kommende ungeguides
Du
- har stor tæft for at agere helhedsorienteret og tværfagligt
- har indgående kendskab til ungemålgruppen
- har en god organisatorisk forståelse og læreevne, der gør at du hurtigt lærer samarbejdsflader og organisering at kende
- har gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt
- har gode relationelle kompetencer og har en evne til at gøre dig synlig.
- har relevant uddannelse som f.eks. socialrådgiver, uddannelsesvejleder, lærer el.lign.
- har meget gerne den lovbestemte vejlederuddannelse, men det kan vi alternativt supplere dig med efter ansættelse
- kan tilrettelægge dit eget arbejde og bede om hjælp til prioritering
- er målrettet og drives af at lykkes med de unge.
Ungeenheden er en del af Center for Børn og Unge, som udover Ungeenheden består af 2 andre afdelinger: Børn og Familie der arbejder med myndighedsopgaver jf. serviceloven for børn og familier, samt Trivsel og Udvikling, som er udfører på serviceloven for børn og unge og dermed leverer familierettede indsatser, støtte-kontaktpersons indsatser og derudover består af døgnafdelinger.
Center for Børn og Unge er et center i rivende udvikling, og der er stor politisk interesse for området og vilje til at investere i tidlig forebyggelse. På tværs af centeret er vi lige nu rigtig optagede af iværksættelsen af et stort udviklingsstrategisk arbejde, der skal give os alle et fælles sprog og afsæt omkring børn og unge.
Der må påregnes noget transport mellem uddannelsesinstitutionernes afdelinger rundt omkring i kommunen, hvorfor det vil være en stor fordel at kunne stille egen bil til rådighed.
Løn- og ansættelsesvilkår
De to stillinger er til besættelse fra den 1. februar 2024 (eller før hvis det er muligt). Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Der er tale om faste stillinger på fuld tid.
Der skal foreligge straffeattest ved ansættelse i Slagelse Kommune.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder
- Mads Larsen, mobil 20 18 40 12 eller på mail: malbe@slagelse.dk
Ansøgningsfrist
- den 15. december 2023
Samtaler forventes afholdt i uge 51.
I forbindelse med ansættelsessamtale, vil du blive bedt om at udfylde en Garuda profiltest.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Slagelse Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Jobcenter Slagelse - ungeafdelingen, Bredahlsgade, 4200 Slagelse
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5946764
