BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger dig, der kan stå i spidsen for en stor organisation, og som trives i en hverdag, hvor udvikling af fremtidens ældrepleje er det væsentligste pejlemærke.
I Sundhed og Ældre leverer, udvikler og fremtidssikrer vi kommunale indsatser til gavn for bor-gerne, så de støttes i at leve et sundt, aktivt og selvstændigt liv – hele livet. Vi har fokus på at skabe den bedst mulige pleje, omsorg, nærvær og livskvalitet for den enkelte borger. Vi gør det ud fra vores fælles værdier modig, tydelig, kompetent - og med glæde.
Sundhed og Ældre består, udover Hjemmeplejen og Sygeplejen, af plejecentre, myndighed og Sundhedstilbud. Aktuelt har vi fokus på at sikre sammenhæng på tværs, og som virksomhedsleder for Hjemmeplejen og Sygeplejen skal du derfor være klar til at bidrage ind i den samlede opgave-løsning på ældreområdet.
Hjemmeplejen og Sygeplejen yder pleje, omsorg og praktisk hjælp til over 2.000 borgere i Slagel-se Kommune. Der er ca. 750 ansatte, heraf 12 ledere. Både Hjemmeplejen og Sygeplejen er ude-kørende i geografisk opdelte områder.
Ældreplejen i Slagelse Kommune står, ligesom mange andre kommuner, overfor en række udfor-dringer, som lægger pres på kommunens ressourcer, herunder en stigning i antallet af ældre, flere med kronisk sygdom og multisygdom samt en vedvarende opgaveglidning fra regioner til kommu-nerne. Der ses øget behov for at tænke nyt for at lykkes med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere med de rette kompetencer.
I Byrådets budgetforlig for 2024 hedder det: ”Det gode ældre liv skal sikres. Vi skal tænke i løsninger, der frigør personaleressourcer og fastholder blikket på kerneopgaven. Det skal ske ved at inddrage borgernes nuværende og potentielle ressourcer så tidligt som muligt og tænke teknologi ind som et naturligt førstevalg i rehabilitering og øvrig hjælp. Det betyder en omstilling til, at borgere og medarbejdere i højere grad møder teknologier i hverdagen, både for at sikre, at der er medarbejdere nok i fremtiden til at løse de helt nødvendige og komplekse sundhedsfaglige opgaver, men også fordi, at flere teknologier til hverdagen nu er på markedet. Målet er at bevare borgernes funktionsniveau, så de får mulighed for at leve et selvstændigt og værdigt liv med flest mulige gode leveår, herunder også en værdig afslutning på livet”.
Fremtidens ældrepleje fordrer, at vi tænker anderledes samtidig med, at vi har fokus på kerneop-gaven. Det betyder, at drift og udvikling skal gå hånd i hånd. Ældreområdet har gennem de seneste år været i konstant udvikling. Vi har derfor behov for en leder, der tydeligt kan sætte retning og samtidig sikre involvering af medarbejderne og lederne.
I den nærmeste tid er flere opgaver i fokus, der forudsætter ledelse, inddragelse og samarbejde på tværs i Sundhed og Ældre. De opgaver, der står lige for, er blandt andre
- Den nye ældrelov, som forventes at se dagens lys i 2024, vil give grundstenene til og retningen for Hjemmeplejen og Sygeplejens udvikling. Der skal udarbejdes nye strategier i Slagelse Kommune, der vil give retning og handlinger for arbejdet. Et af de bærende elementer i fremtidens ældrepleje forventes at blive organisering af plejen i mindre teams. Du vil møde en organisation, der har ideer til og mod på at sætte en fælles retning sammen med dig. Medbestemmelse og medinddragelse bliver nøgleord i udviklingen af ny organisering af Hjemmeplejen og Sygeplejens arbejde.
- Rekruttering, fastholdelse og nedbringelse af sygefravær er en del af udfordringsbilledet. Vi har netop igangsat et større sygefraværsprojekt og arbejder på forskellig vis med at fremme rekruttering og fastholdelse af både elever og plejepersonale. Du skal kunne se dig selv stå i spidsen for at lykkes med denne opgave, men samtidig kunne samarbejde med øvrige dele af ældreområdet omkring dette arbejde.
- Du vil blive en væsentlig del af drivkraften i at udvikle nyt fokus i Sundhed og Ældres rehabiliteringsmodel. Vi har erfaring med rehabilitering og har mange kompetente medarbejdere, der gerne løfter opgaven. Vi skal blive helt skarpe på at sætte mål sammen med borgeren og at samarbejde tværfagligt.
- Vi arbejder ud fra devisen om, at velfærdsteknologi skal give gevinst for enten borgere, medarbejdere eller ressourceudnyttelsen. Med det afsæt skal du geare Hjemmeplejen og Sygeplejen til at se muligheder og potentialer i at afprøve og implementere velfærdsteknologi.
- Hjemmeplejen og Sygeplejen har igennem de seneste år arbejdet med kvalitetsudvikling, og du bliver en naturlig del af kvalitetsteamet. Din rolle vil være at videreudvikle fagligheden inden for Hjemmeplejen og Sygeplejen samt på tværs af ældreplejen. Du skal have blik for og fokus på det gode borgerforløb og for den nødvendige løbende tilpasning af ressourcer og kompetenceudvikling.
- Fokus på arbejdsmiljø er væsentligt. Hjemmeplejen og Sygeplejen er i kontakt med mange borgere og skal dagligt forholde sig til mange relationer, og vi er bevidste om, at det kan være følelsesmæssigt krævende. Derfor har Hjemmeplejen arbejdet med mentalisering for at skabe et fælles sprog til at kunne tale om og bearbejde de udfordringer, der kan opstå i arbejdet med borgere, pårørende m.fl. Du skal kunne forankre arbejdet med mentalisering i medarbejdernes hverdag, så de står stærkere fagligt og lettere kan finde nye veje, tilgange og løsninger i relation til borgeren.
- Udvikling og styrkelse af det interne samarbejde i organisationen.
Som leder af Hjemmeplejen og Sygeplejen bliver du personalemæssigt, fagligt og økonomisk ansvarlig. I samarbejde med områdelederne forventer vi at du er helt tæt på dataudviklingen og på økonomistyring. Interesse for og kendskab til driftsledelse er væsentlig for at lykkes. Du skal have forståelse for de økonomiske mekanismer, der råder, så du rettidigt kan sætte ind med handlinger.
Personligt
Vi ser gerne, at du
- er en beslutsom og handlekraftig leder, der optræder med en ro og et godt overblik, også i pressede situationer, og at du er i stand til at drible med flere bolde samtidig
- kan stå roligt på benene, også når det går hurtigt
- har mod og vilje til at stille dig foran og tage ansvar, men at du også har mod til at stoppe op, lytte, reflektere og skifte retning
- har gode relationelle kompetencer, kan læse og forstå andre mennesker og sikre følgeskab samt skabe tillidsfulde relationer – både i din egen organisation og med samarbejdspartnere i samt udenfor Slagelse Kommune, herunder det tværsektorielle samarbejde med praktiserende læger og hospitaler
- kender værdien af gode processer og anerkender, at formidling, samarbejde og ejerskab har stor betydning
- er tydelig og ordentlig i processer og udmeldinger
- er motiverende, god til at samarbejde, lyttende, nærværende og tydelig i din kommunikation
- har indsigt i politisk ledede virksomheder
- har erfaring fra ledelse af hjemmepleje og sygepleje
- har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne sygeplejerske eller anden uddannelse på bachelorniveau
- har videreuddannelse i ledelse svarende til minimum diplom
- har relevant viden og erfaring indenfor sekundær og/eller primær sektor
- har ledererfaring og erfaring med at lede ledere.
Du kan forvente
- gode sparringsrum med ligestillede lederkollegaer og chefen for Sundhed og Ældre. Vi deler viden, koordinere og skaber fælles kurs
- et godt arbejdsfællesskab med stor tillid, og hvor der er stor frihed til selv at løfte opgaverne og træffe de vigtige beslutninger tæt på borgerne, men også en forventning om, at søge fælles løsninger og samarbejde
- en organisation, der gerne vil sætte ambitionen højt og medvirke til udvikling og fremdrift.
Du har vil referere til chefen for Sundhed og Ældre.
Forventet tiltrædelse er den 1. marts 2024.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte
- chef for Sundhed og Ældre Therese Gjerde Corfix på telefon 29 72 98 23.
Ansøgningsfrist
- 10. januar 2024 kl. 15.00
Der er samtaler den 18. januar og 2. samtaler den 23. januar 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Slagelse Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Slagelse Kommune, Rådhuspladsen, 4200 Slagelse
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5962507
